入社後の流れ
当社の研修制度・キャリアプランに沿って教育を実施します。入社社員の経験・スキルに合わせて必要な研修を実施することにより、確実にITエンジニアとして育てます。
新卒の方は、ビジネスマナーだけでなく社会人に必要なメールやチャット(TeamsやSlack)の使い方の研修から実施しますので、PCの操作やITに疎い方も安心して業務を開始できます。
IT未経験の方は、ITの基礎知識から学習して頂き、徐々に実践で使うITスキルを身に付けて頂きます。
社内規定の確認・社内ツールの学習
スキルの認識合わせ
研修やトレーニング受講はアサイン後も必要であればいつでも可能
得意なスキルに合わせてアサイン先を探し、随時面談を行う
チームにアサインして業務開始
チームメンバーに技術を共有する
既PJに配属された場合、先行メンバーからOJTを受ける
自分にあったキャリアプランを考える
資格取得やスキルアップを目指す
基本的なマナーや言語など、スキルに合わせて学習を行う
研修やトレーニング受講はアサイン後も必要であればいつでも可能
チームにアサインして業務開始
先輩と一緒のグループに配属され、OJTを行う
得意なスキルに合わせてアサイン先を探し、随時面談を行う
一人で仕事ができるようになり、次のステップを考える
自分にあったキャリアプランを考える
資格取得やスキルアップを目指す