FLOW

入社後の流れ

当社の研修制度・キャリアプランに沿って教育を実施します。入社社員の経験・スキルに合わせて必要な研修を実施することにより、確実にITエンジニアとして育てます。
新卒の方は、ビジネスマナーだけでなく社会人に必要なメールやチャット(TeamsやSlack)の使い方の研修から実施しますので、PCの操作やITに疎い方も安心して業務を開始できます。
IT未経験の方は、ITの基礎知識から学習して頂き、徐々に実践で使うITスキルを身に付けて頂きます。

EXPERT

経験者

  • 面談

    社内規定の確認・社内ツールの学習
    スキルの認識合わせ
    研修やトレーニング受講はアサイン後も必要であればいつでも可能

  • アサイン先を探す

    得意なスキルに合わせてアサイン先を探し、随時面談を行う

  • OJT・技術提供

    チームにアサインして業務開始
    チームメンバーに技術を共有する
    既PJに配属された場合、先行メンバーからOJTを受ける

  • キャリアプラン選択

    自分にあったキャリアプランを考える
    資格取得やスキルアップを目指す

BEGINNER

未経験者

  • 面談・IT基礎知識の学習(1〜2か月)

    基本的なマナーや言語など、スキルに合わせて学習を行う
    研修やトレーニング受講はアサイン後も必要であればいつでも可能

  • OJT・技術提供(3ケ月)

    チームにアサインして業務開始
    先輩と一緒のグループに配属され、OJTを行う

  • アサイン先を探す

    得意なスキルに合わせてアサイン先を探し、随時面談を行う

  • キャリアプラン選択

    一人で仕事ができるようになり、次のステップを考える
    自分にあったキャリアプランを考える
    資格取得やスキルアップを目指す